(四)方法步骤
竞争选拔按照自愿报名,资格审查,统一考试,组织考察,择优选任的方法进行。具体步骤如下:
1. 宣传发动。面向全区各单位印发竞争选拔科级干部的通知,并在《株洲新区报》、株洲高新网上发布选拔公告。
2. 公开报名。报名人员通过组织推荐或个人自荐方式报名,并填写报名登记表。
3. 资格审查。按照公布的报名条件和资格进行资格审查,审查合格者准予参加考试。
4. 组织考试。考试分为笔试和面试。笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。原则上以1:10的比例组织笔试,之后根据笔试成绩从高分到低分按1:5的比例入围面试;然后根据笔试、面试综合成绩从高分到低分按1:3的比例进入组织考察。
5. 组织考察。组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面进行考察,要注重考察工作实绩、群众公认度以及报考职位的人岗匹配情况。组织考察后,根据笔试、面试综合成绩和组织考察情况按照1:1的比例选拔任用相关人选。
6. 公告告示。将人选个人基本情况面向全区进行公示,公示时间为7天。公示期间如有举报,一经查实取消其选拔任用资格。
7. 讨论确定。综合各方面情况,由区委组织部部务会讨论提出选拔任用人选拟任职方案,报工委、区委常委会议审定。
三、时间安排
(一)2月27日—3月2日,发布公告,组织报名,资格审查(报名时请带报名登记表,身份证、毕业证书的原件及复印件,近期免冠2寸证件照片2张;报名地点:区委组织部720室,联系电话:)。
(二)3月中旬,组织笔试、面试。
(三)3月下旬,组织考察
(四)3月底,常委会研究审定。
四、组织领导
株洲高新区、天元区竞争选拔“80后”科级干部工作在工委、区委领导下,由区委组织部具体组织实施,由区纪委派出有关人员参与监督。
五、有关要求
(一)加强领导,精心组织。各单位、各部门要在工委、区委统一领导下,认真做好组织实施工作,鼓励、支持符合条件的同志积极报名参加竞争选拔。
(二)认真学习,积极参与。全区干部要认真学习《竞争选拔“80后”科级干部实施方案》,符合条件的同志要踊跃报名,积极参与。
(三)严肃纪律,加强监督。在竞争选拔中,对违反组织人事纪律,搞不正之风者,要严肃查处。在报名或考察中弄虚作假,材料不属实,故意欺骗组织的,经查实一律无效,并按相关纪律作出处理,三年内不得提拔使用。
附:
中共株洲高新区工委办公室
中共株洲市天元区委办公室
2012年2月21日
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