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2012年湖南省岳阳市委组织部竞争性差额选拔正处职领导干部公告进入阅读模式

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2012-02-20 11:32:47| 来源:岳阳市政府门户网站

(二)资格审查

单位推荐、领导举荐、个人自荐和干部群众推荐的人选,由市委组织部统一进行资格审查,并征求市纪委、计生、综治等部门的意见。如某职位上述形式推荐人选经资格审查后,达不到差额选拔人数要求时,可由市委组织部根据掌握的干部情况直接提出推荐人选。

(三)民主推荐

召开民主推荐大会,将符合条件的人选提交大会进行民主推荐。凡通过市委组织部资格审查的对象,每人都要在大会上进行公开竞职,演讲时间3分钟。演讲的内容主要包括个人简历,德、能、勤、绩、廉等方面的情况,以及对拟任职位的认识、打算和态度等,竞职演讲结束后,进行大会民主推荐,每个职位确定3名人选作为差额考察对象。

(四)差额考察和同步公示

1、同步公示。通过新闻媒体向社会同步公示考察对象,并在考察单位实行预告,公示时间为7天。

2、实地考察。组织考察组,到考察对象所在单位进行民主测评和个别座谈。在坚持德才兼备、群众公认的前提下,突出考察工作实绩,重点考察干部抓发展的能力水平。同一职位的差额考察对象由同一个考察组进行考察。

3、综合分析。考察组汇总考察情况,对照考察对象在竞职演讲时的自我评价进行综合分析,撰写考察材料,提出考察建议。

4、部务会研究。市委组织部召开部务会进行酝酿研究,每个职位确定2名人选作为市委常委会差额票决对象。

(五)差额票决

按照德才兼备、人岗相适、好中选优的原则,由市委常委会对2名差额票决对象进行无记名投票表决。通过差额票决,最后每个职位确定1名任职对象。

四、纪律要求

1、参加竞争性差额选拔正处职领导干部的报名对象,要如实填写报名登记表,不准弄虚作假;不得拉关系、走后门、托人情、打招呼;不准打电话、发短信、请客送礼为自己拉票。对违反规定的,一经发现,取消资格,严肃查处,并记录在案。情节严重的,按照有关规定给予党纪政纪处分。

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