四、选调方式
1、选调采取笔试、面试和考核相结合的方式进行。考试综合成绩实行百分制,笔试、面试成绩在总成绩中各占60%和40%。根据笔试成绩按应选调人数1:3的比例确定进入面试的人员(考生不足1:3的,则调减公开选调名额)。笔试、面试结束后,按选调计划数1:1的比例,根据考生笔试和面试总成绩,从高到低等额确定考核对象。如出现考核不合格者,根据笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。
2、根据考试、考核情况按应选调职位1:1的比例确定体检人员名单。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由用人单位组织考生到县中心医院进行。如遇体检不合格者,根据笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。最后根据笔试和面试的总成绩、考核和体检结果,择优选调,对拟选调人员进行为期7天的公示。
五、报名手续及时间
报考人员需填写《公开选调县委办公室工作人员报名表》(报名表式样附后),并持身份证原件、学历证书原件及复印件、小2寸彩色登记照2张,于2011年7月5日至7月8日到县委组织部干部科报名,报名截止时间为2011年7月8日下午5:30。
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育公选/遴选考试频道)
及时掌握公选/遴选考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
12-14
12-08
11-25
11-25
11-22
11-15
02-09
02-09
02-09
02-09
02-08
02-07
02-09
02-09
02-08
02-08
02-07
02-07