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2011年湖北省中共鹤峰县委组织部中共鹤峰县委办公室关于公开选调县委办公室工作人员的进入阅读模式

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2011-07-04 11:52:00| 来源:鹤峰县政府网

四、选调方式

1、选调采取笔试、面试和考核相结合的方式进行。考试综合成绩实行百分制,笔试、面试成绩在总成绩中各占60%和40%。根据笔试成绩按应选调人数1:3的比例确定进入面试的人员(考生不足1:3的,则调减公开选调名额)。笔试、面试结束后,按选调计划数1:1的比例,根据考生笔试和面试总成绩,从高到低等额确定考核对象。如出现考核不合格者,根据笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

2、根据考试、考核情况按应选调职位1:1的比例确定体检人员名单。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由用人单位组织考生到县中心医院进行。如遇体检不合格者,根据笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。最后根据笔试和面试的总成绩、考核和体检结果,择优选调,对拟选调人员进行为期7天的公示。

五、报名手续及时间

报考人员需填写《公开选调县委办公室工作人员报名表》(报名表式样附后),并持身份证原件、学历证书原件及复印件、小2寸彩色登记照2张,于2011年7月5日至7月8日到县委组织部干部科报名,报名截止时间为2011年7月8日下午5:30。

 

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