2011年新疆遴选公务员备考分析进入阅读模式

c.社会热点类：

四个维度：经济现象、政治现象、文化现象、民生现象；

三种类型：积极正面型、消极型、辩证型。

d.综合类              

只有把握住各题型的答题思路和方法，才能有效地备考。

（3）写作备考注意事项

首先要准确理解写作的涵义：写作是在一定材料与一定时间的限制下，考生根据申论写作、材料作文、公文写作等各种题型规范要求，运用语言文字圆满作答，从而有效测评考生的语言文字能力；提出问题、分析问题、解决问题能力的一种写作形式。

其次要深入了解写作成绩不理想的原因：审题不正确，未能准确理解题意，未能严格按照题目要求作答；未能把握公文写作的主观能动性要求，缺少独立见解，缺少个性化的表达；基础不牢，写作基本功不扎实，基本知识储备不足，基本素质和基本能力不过硬；缺乏科学的理论指导和智力支持，盲目，没有正确总结经验教训。

最后要用心感悟写作三大原则：关心时政，厚积薄发；把握各类题型的写作技巧与方法，多练“下水”文章，多些“三上”文章；文章要有真情实感，有的放矢，同时还要注意写作的时间、速度、书写格式与卷面整洁。

与此同时，要掌握公文写作的基本要求，对常用法定公文与事务性公文的文种与写作技巧要融会贯通。

2.面试中要重点把握结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论三种基本形式，透析三种面试形式的基本题型，并且重点通过实战训练或模拟的方式不断练习，掌握面试考场规律，提升考场应对能力和综合素质。

结构化面试主要有综合分析、人际关系、管理决策、应急应变、计划组织、职位匹配暨岗位适应、专业题型等基本题型。

情景模拟主要是通过对考生未来工作情景的还原，使考生置身于特定的工作情景中，通过考生对该问题的解决来考查考生对未来工作的岗位适应度和职位匹配度。

无领导小组讨论是采用情景模拟、不指定身份的方式对考生进行集体面试。具体说就是对被测试的小组（6-8人）设计一个相同的背景、相同的问题，在完全平等的条件下，被测试者进行讨论，进而达成统一思想，以此来检测考生的组织驾驭能力、沟通协调能力和应变能力等，以及考生各方面的素质、个性特点是否达到了拟任职岗位的相关要求，并由此来综合评价考生之间的优劣。

最后，预祝广大考生能够顺利通过遴选，走上自己心仪的工作岗位。

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