您现在的位置:首页 > 公基常识 > 政治 >

事业单位政治基础考试:社会主义分配制度进入阅读模式

事业单位政治基础考试:社会主义分配制度 进入阅读模式 点我咨询

2017-07-10 17:13:16| 来源:

【导读】

中公事业单位为大家带来事业单位政治基础考试《社会主义分配制度》,希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

分配制度属于事业单位考试中特模块中国特色社会主义经济建设章节的一个重要考点,考察形式理解记忆、考察并重,建议考生在复习中掌握原理,并着重理解掌握概念的内涵。

一、内容

当前,在社会主义初级阶段,我国的分配制度为按劳分配为主体、多种分配方式同时并存。我国的分配结构是由所有制结构决定的。

二、按劳分配

按劳分配为主体,是由社会主义公有制和社会生产力的发展水平决定的。首先,公有制是实行按劳分配的前提条件和所有制基础。其次,社会主义初级阶段的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。因此,我国在当前的生产力制约下无法实现按需分配的。

需要注意的是,这里的按劳分配不等于劳动收入。按劳分配主要针对的是公有制下劳动者的劳动。在我国,非公有制经济下劳动者的劳动是不属于按劳分配的。所以,按劳分配和劳动收入是要区分的一组概念。

此外,按劳分配的“劳”并不是单纯的数量和计量为考量标准,而是指劳动者劳动的数量和质量的综合考虑,即劳动贡献,换言之,劳动者的劳动带来的价值(效益)越多,在分配中所得越多。因此,不能简单的认为只要有劳动就属于按劳分配。

三、生产要素分配

1、劳动作为生产要素参与分配。主要包括个体劳动者和被雇于非公有制经济的雇佣劳动者的劳动。

2、劳动以外的生产要素所有者参与分配,即依靠资本获取收入。主要包括资本所有者在生产经营活动中凭借资本所取得的利润;生产要素所有者将自有的货币或资本借给他人经营或存入金融机构所取得的利息;以实物形态资本租借给他人经营或使用而取得的租金等。

3、管理和知识产权类的生产要素参与分配。主要包括科技发明、创造、信息、专利等参与分配。

祝各位考生备考成功!

更多事业单位政治基础考试内容,请访问事业单位招聘考试网!

(责任编辑:xxfb_zm)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢 换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999