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事业单位考试公共基础知识:劳动法之劳动法律关系进入阅读模式

事业单位考试公共基础知识:劳动法之劳动法律关系 进入阅读模式 点我咨询

2016-07-20 10:02:20| 来源:中公教育

劳动法律关系是当事人依据劳动法律规范,在实现劳动过程中形成的权利义务关系。

1.劳动者

劳动者是在法定劳动年龄内具有劳动能力,以从事劳动获取合法劳动报酬的自然人。

《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

《劳动法》第五十八条规定,第二款规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

2.用人单位

作为劳动法律关系主体的用人单位,应具有相应的主体资格,即同时具有用人权利能力和用人行为能力。

(责任编辑:xxfb_zm)
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