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国家公务员面试指点迷津之“如何做人”

2018-06-14 09:19:02 | 来源:中公教育 郦越

面试考场上的十几分钟过得非常艰难,这其中又尤其以综合分析类的题目最令人头疼:同学们不是积累不足,就是打不开思路,今天,中公教育专家重点给大家讲的就是综合分析类题目的一种常考题型:多观点类题目。让我们结合具体例题,一起厘清这类题目的思路。

【例题】有人认为做人要善于藏拙,有人认为做人要锋芒毕露,有人认为做人要不方不圆,你怎么看?

题干分析:

这类题目之所以叫多观点题目,它的主要特点是往往题干会给出几个不同的观点,然后询问考生的观点是什么。观察三个观点“善于藏拙”“锋芒毕露”“不方不圆”,他们其实所说的就是我们在面对不同的具体情况下应该采取的措施,所以我们可以就题论题,提出自己的观点。

解题思路:

1.审题:这道题目最重要的关键词就是在谈“做人”,所以我们的观点以及论证都要围绕“做人”这一主题展开。

2.提出自己的观点:根据题干的观点提出自己观点:一般提出观点,我们可以分别肯定几种观点或者只同意其中一种观点,这道题刚才我们已经分析了,是针对不同情况的具体三种做法,所以我们的主体观点就是:三种观点都有一定的道理,善于藏拙:面对工作,处理问题时——善于扬长避短;锋芒毕露:面对困难,面对问题——要勇于开拓,要起到带头作用,冲在最前面;不方不圆:做人既不过分的教条,死板,也不过分圆滑。

3.论证自己的观点:这道题目因为要从三个反面论述,所以对于现状或者影响,我们可以只选择其中一种就可展开论述了。这道题,我们分析观点的重要性或者意义:善于扬长避短,可以在团队,在工作中发挥自己的最大能量,是自己的价值得到最大化的发展。勇于开拓创新:能够体现出年轻人的朝气和冲劲,有利于攻坚克难,解决问题,创新工作方法。不过分教条死板,也不过分圆滑,是要灵活性和原则性相结合。灵活性,能够提高为群众办事的效率、与同事建立良好的人际关系。原则性,能保证自己不迷失方向,一身正气、也能让自己处理问题刚正不阿,更好地为群众服务。

4.落实观点:对于观点类的题目,我们要注意重论述,轻落实,而且前面论述篇幅已经比较多,考虑到答题时间有限,我们只做要点式的简单作答。善于藏拙:1.能够正确认识自己,发现自己的优缺点。2.对于工作中遇到的,确实超出自己能力的工作,不盲目,不冲动,把工作交给更合适的人去做,自己从旁学习,迅速成长。3.不方,要学习人际交往的技巧,遇事要多思考,在服务过程中,要提高自己的情商。不圆,提高自己的觉悟,不贪图一己之力,一时之利,面对同事在工作中的问题要及时指出,做一个“诤友”。

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(责任编辑:李茜)
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