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2019国家公务员考试行测数量关系冲刺要点梳理

2018-04-12 09:43:55| 来源:中公教育蒋菲

为了让考生们在考前抓紧时间做最后的冲刺,特为大家总结了一些要点,希望对考生们有所帮助。

一、基础知识

1、奇偶数

知识点:奇数个奇数的和为奇数,偶数个奇数的和为偶数。

例题:某班部分学生参加数学竞赛,每张试卷有50道题。评分标准是:答对一道题给3分,不答的题,每道给1分,答错一道扣1分。试问:这部分学生得分的总和是奇数还是偶数?

A.奇数 B.偶数 C.都有可能 D.无法判断

2、质合数

知识点:把一个合数分解成若干个指数乘积的形式,叫质因数的分解。

例题:四个连续自然数的积是3024,则这四个数的和是多少?

A.28 B.30 C.33 D.40

3、公约数与公倍数

知识点:最大公约数,若干个数的公约数中最大的一个;最小公倍数,若干个数的公倍数中最小的一个。利用分解质因数法或者短除法来求解。

例题:一张长方形纸,长2703厘米,宽1113厘米。要把它截成若干个同样大小的正方形,纸张不能有剩余且正方形要尽可能大。问:这样的正方形的边长是多少厘米?

A.153 B.156 C.158 D.159

4、基本公式

(1)等差数列



例题:有一堆粗细均匀的圆木最上面一层有6根,每向下一层增长一根,共堆了25层。这堆圆木共有多少根?

A.175 B.200 C.375 D.450

(2)等比数列

通项公式: 求和公式: 例题:火数银花楼七层,层层红灯倍加增,共有红灯三八一,试问四层几红灯?

A.24 B.28 C.30 D.36

二、基本题型

1、极值问题

(1)最不利原则:至少……才能保证……

方法:最不利情况数+1

例题:有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作,才能保证一定有70名找到工作的人专业相同?

A.71 B.119 C.258 D.277

(2)和定极值:求最大值,让其它的量尽可能的小;

求最小值,让其它的量尽可能的大。

例题:某单位2011年招聘了65名毕业生,拟分配到该单位的7个不同部门。假设行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多,问行政部门分得的毕业生人数至少为多少名?

A.10 B.11 C.12 D.13

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(责任编辑:张珅)

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