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2018国家公务员面试计划组织题特殊问法总结

2017-09-07 10:56:11 | 中公教育 刘蔓莹

大家在做公务员面试题目时,不管是真题还是模拟题,关于计划组织类题总会有一些不常规的问法,比如,在这次调查中怎么确保调查的真实有效性?而在我们的面试基础理论书上,关于这类特殊问法的提及却相对比较少,考生在遇到这类问题是也往往不会答,所以中公教育专家在此浅谈一些看法。

一、关于这类题的特殊问法主要有以下两类

1、关于活动结果的特殊问法(真实性有效性针对性)的问法:你如何确保这次调查真实有效?如何确保这次培训、宣传、讲座、活动取得很好的效果或者顺利的开展?

2、在调查中、在活动中你要注意的问题,你认为的重点是什么?

二、正确认识特殊题型,大致掌握答题方向和内容

关于这类题,首先要明确这种题型和常规题型“问如何开展这类活”答法是有区别的,这种题不是需要展现你如何完整组织活动的能力,而是在这基础上再组织活动过程中有取舍,有重点。答题的内容虽然和一般答法有类似,但不相同。

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三、解答方法

关于这一类问法,考生要做的就是在六大要素(时间、地点、对象、内容、方式、结果)中进行筛选,看谁对这个活动的影响大,就答谁。

例如:

开展一次农民工技能培训工作,如何确保这次培训工作有效果?

这时候我们只需要去想六大要素谁对这次培训的影响大即可,依次判断。首先时间的长短对培训肯定有影响,所以答这个题,第一点要说的就是时间;地点,1号教室和2号教室对培训没太大影响所有排除;接着对象,不同的人基础不一样,人数的多少,对培训有影响,所有在培训前我们的向农民工宣传让他们参加,并且展开调查了解他们的问题;内容和方式,对培训内容影响很大,内容要有针对性,方式要多样一般理论加实际;结果,对培训也有影响,所有要后期考核。

这类题还要注意答题时说明,为什么这些重要有意义,比如这道题,答题时就应该说为了确保这次培训有效果,我认为应该这样做:

第一培训时间要适度,培训时间太短不利于农民工掌握知识,培训时间太长一定程度上影响农民工生活,所有本次培训我会在了解农民工的意愿和当地实际情况下,合理确定培训时间和培训周期。

中公教育专家提醒考生,关于这类题目,在面试测评的六大要素中,方式和内容是常常会是重点。其他的就题看情况。

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(责任编辑:李茜)
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