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公务员面试人际类题目作答黄金技巧:权限意识进入阅读模式

公务员面试人际类题目作答黄金技巧:权限意识 进入阅读模式 点我咨询

2017-03-28 09:10:01| 来源:中公教育 彭苗

【例题】

你年轻有干劲,在单位工作很积极,抢着干活,但同事和领导都疏远你,你该怎么办?【核心考点】

这道题主要看考生是否具有权限意识。

【中公解析】

有干劲、工作积极固然有其可取之处,这种进取精神也应该坚持,但是过犹不及,一味的积极主动,就可能造成越位、错位,造成角色的模糊,造成费力不讨好的尴尬局面,工作没干好,同事领导疏远,自己也很委屈。但应该认识到,问题仍然出在自己身上,要进行深刻的反思,重新摆正自己的位置,定位好自己的角色。也可以和领导同事们沟通,请领导、同事指出问题,帮助自己改正。有所为、有所不为,把自己本职工作干好,又不出现场合越位、工作越位、决策越位等越位情况。

【参考要点】

1.正确认知目前所处的环境,有干劲、工作积极固然有其可取之处,这种进取精神也应该坚持,但是过犹不及,及时发现为什么出现这种状况,自己的工作是否完美完成,帮助别人时是不是真的在帮忙还是在帮倒忙,是否有越权。

2.发现问题后及时整改以及与领导同事们沟通,请领导、同事指出问题,帮助自己改正。

3.继续保持作为新人工作积极主动热情的状态,但在未来的工作中在积极工作的过程中注意权限意识。

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(责任编辑:hjt24602)
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