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2017国考面试评分标准是什么,2017年国家公务员考试面试评分标准 进入阅读模式

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2017-01-16 16:47:56| 来源:

 

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国家公务员考试面试是通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察,来考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。当然,面试打分并不是凭考官的喜恶决断,是有一定的评分标准的,即面试测评要素。以下是国家公务员频道结合例题来为大家一一讲解:

一、综合分析能力

综合是指将已有的关于研究对象各个部分、方面、因素和层次的认识联结起来,形成对研究对象的统一整体的认识。(跟分析相对)

分析是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分,找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。(跟综合相对)

A.时政类—社会现象

例:近日出现了“地沟油不会重新流入餐桌”、“北大校长说:美国教育一塌糊涂”等一系列报道,其标题与内容严重不符,请问你怎么看待此现象?对你今后的工作有什么启示?

B.时政类—政策理解

例:某地政府在扶贫过程中制定出扶贫新政策,将扶贫资金交给企业用于农产品研发,再让企业将研发的农产品交给农民。对此,有人认为是好事,也有人认为政府不应将扶贫资金交给企业,应直接把扶贫资金交给农民。针对政府这一政策,你有什么看法?

C.哲理类

例:一座独木桥,如果在平地上,人人都能轻易走过去,如果下面是万丈深渊,只怕连尝试的人都不多。对此你怎么看?

综合分析,除了文字类考查,还会以漫画、视频类的形式出现,但答题方式一致。

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(责任编辑:mjcb_wangbb)
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