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昔日辉煌重现:2017国考报名结束总人数达133.8万 接近历史最高值进入阅读模式

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2016-10-24 19:22:29| 来源:中公教育

就业形势吸引更多人员参加国考,公众对“体制内”更有信心。

中公教育分析,今年国考之所以如此火热,不仅与本身招录基数大有关,也与当前整个世界乃至中国的经济环境影响有关,就业严峻,而从今年最热职位要求两年基层工作经验来看,更多地反映出在职人员想进入体制内,实现工作稳定;同时,由于今年刚毕业的应届毕业生较往年又有增加,达到756万,特别是排在就业难度指数前三位的是经济学类、管理学类、文学类,这三大类专业的毕业生都已经供过于求,就业相对困难,因此这也造成了很多考生愿意选择公务员考试。当然,还有一个更重要的原因是,在习主席的领导下,我国这几年对公务员行业的严格治理已经取得了明显的成效,公众由对变革的“害怕与懵懂”变成了“了解与信任”,更是对公务员大有信心。这些原因都是造成今年国考热度升温的原因。

2017国考需求量较大的专业排行

国考报名“冷热不均”,考生偏向中央职位。

截至24日17:30,2017国考报名最热职位为民盟中央办公厅接待处主任科员及以下(职位代码101001001)一职,竞争比为9837:1,超过2013国考国家统计局合川调查队业务科室科员一职的历史最高值9411:1,成为新的国考最高点。据统计,截至24日17:30,共有53个职位超过千人报考,有135个职位竞争比超过500:1,其中包括11个竞争比过千的职位。与之形成强烈对比的是,目前仍有223个职位无人过审,成为了国考中的“老大难”。 据中公教育分析,在这223个职位中,71%的职位来自县(区)级及以下,仅有4%的职位来自中央和省级,另外从竞争比来看,省级以上职位竞争比远远高于市县级以下基层岗位,中央职位的竞争比超过了100:1,但县级以下职位的竞争比还不足平均竞争比,这些都反映了考生的报考倾向,可见考生还是比较偏爱中央和省级职位的。


中公教育分析,之所以出现这种冷热不均的情况主要受职位本身条件要求设置、职位的层级、职位所在地区的经济条件等三个因素的影响。如学历、学位、专业和相关工作经历、备注等要求相对较多、条件较高的职位一般会比较冷门,因为符合条件的考生人数会相对较少,报名人数以及最后通过资格审查的人数会相对较少。

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(责任编辑:冯江丽)
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