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2014国家公务员面试出入境检验检疫考试趋势?进入阅读模式

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2013-12-24 16:18:45| 来源:中公教育

 

(一)全面准备各个常考题型的答题思路和技巧,切记盲目猜题

鉴于近年出入境检验检疫系统公务员招录面试的考题题量较大、涉及的考查要素较广,备考时应全面把握综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力等常考的能力要素。对于求职动机与拟任职位匹配性也应有所准备,早在2010年3月3日上午检验检疫面试就曾考过“在过去的工作经历里,你遇到的最紧急的事件是什么,你当时是怎么做的?”

(二)对于计划组织协调能力要作为重点加以突破

这类能力所占比重相对较大,应加强这类题目的训练。由于除了考查检验检疫工作岗位的组织能力,也曾经考过“公司现在有了新设备,产品的产量和类别大大提高,作为质检人员,你会怎么做”以及“为了帮助更多的生活困难的家庭,现在准备新建三个物资捐助站,让你负责,你准备怎么做”等看似跟出入境检验检疫系统实际工作差距较大的考题,因此要全面了解各种场景下各类活动如何组织协调。

(三)注意材料题、情景模拟的训练

2011年2月25号下午检验检疫面试曾经考过材料题,该材料的大体意思为——小张是借调到某单位的年轻职工,他和该单位领导及该单位职工老赵一起去某县调研,该县是领导以前工作过的地方,在调研中小张发现该县存在很严重的问题,他对老赵说要向领导汇报,老赵建议小张谨慎点好;调研结束后还没等到向领导汇报,两人就被邀请去吃饭,席间小张对该县情况插话较多,而且把他发现的问题直接提出来了,导致当时现场气氛尴尬。针对这一材料的设问是:你觉得小张做的有什么问题,为什么?如果是你,你会怎么做?回答材料题,一定要事先细致阅读所给材料、吃透所给材料,其答题思路和注意事项跟普通结构化面试题并无太大区别。

近年考试中还出现了少量情景模拟题。例如“你去某企业考查改制情况,在与企业座谈时,突然出现情绪激动的下岗职工在场外要反映问题,你会怎么处理?再问:下岗职工反应他们收入与该厂在职职工差距过大,生活困难,要求该厂进行解决,如果让你去解决,你会怎么说,请现场模拟一下。”本题是应变能力和言语理解与表达能力的结合,不少考生在考场上面对追问感到意外,尤其又面对要求情景模拟的追问更是惊慌失措,严重影响了整体得分。因此备考2014年面试应对情景模拟有一定准备,答题时应突出现场感,把握在现场应具有的言谈举止。

(责任编辑:mjcb_wangbb)
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