《2013年海关系统公务员面试终极?》撷要
为了让同学们把辅导课程中的学习最大限度地在考场上转化为真正的“生产力”,中公教育的顶级研发团队在考前又倾注智慧和心血,把最新的考点和研发成果融入“终极?”之中,《2013年海关系统公务员面试终极?》内容主要包括以下几个部分:《海关系统面试命题规律终极提示》、《社会热点类题目快速应答技巧》、《2013年海关系统公务员面试考前热点精要》以及《2013 年海关系统公务员面试考前模拟?题》。一经推出,即受到广大考生的热烈追捧,为了让更多的同学获益,下面把部分要点撷取出来供考生学习(鉴于此资料对参加辅导课程的同学具有专属性,这里只能做少部分的分享)。
第一部分 海关系统面试命题规律终极提示
关于海关系统的命题特点,同学们已经在辅导课程中学习过,大体的规律也已经掌握,这里从其他角度对其命题给同学们做一个更深入的提示,以帮助同学们更深刻地理解其命题规律。
一、综合分析题必为第一题且背景相似,考生注意即时关注最新试题
2011—2012年海关面试试题中,综合分析题都是第一题。从命题角度来分析,多以社会上比较热门的社会热点事件为切入点。
2012年海关面试的综合分析题的命题背景也大致相同,如2月23日上午海关第一题提到了大学生就业,2月24日上午海关第二题也提到了大学生就业。另外,纵观2012年海关面试的试题,综合分析选取的热点事件多与教育相关: 2月22日“虎妈狼爸”、2月23日“高校招聘明确规定不要富家子弟”、2月24日“大学生就业跳槽频繁”、2月24日“大学生自主招生新设‘圆梦计划’”都是2012年教育领域出现的新政策、出现的新情况。
这些鲜明的特点提示考生:要即时关注最新的试题,它对接下来的面试具有导向作用。
二、考查题型较为齐全,考生应全面掌握各类题型的应对技巧
在国考面试求新求变的新趋势下,2011—2012年海关面试一改往年以综合分析题为主的命题方式,在面试中,加入了组织管理题、人际关系题和情景应变题,测查要素更为全面。经过两年的发展,海关系统已形成了相对固定的命题方式:每套题的题量基本固定在 4道:1道综合分析题+1道人际关系题+1道情景应变题+1道组织管理题。
考生应全面掌握各类题型的应对技巧,利用有限的时间加强训练自己不太擅长的题型。
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