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国考面试已全面进入 “专业专项”时代——2013国家公务员考试面试备考指导峰会实录进入阅读模式

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2013-01-10 10:41:35| 来源:中公教育

 

统计局

国家统计局及各省调查队面试主要采用结构化面试的形式,只有2011年北京调查总队的面试采用了无领导小组讨论的形式,其他年份各个统计局及各省调查队均未出现无领导小组讨论形式,结构化面试时间为20—25分钟,题目数量为4—5道,采用听题和看题两种形式,如果是听题的形式,那么考官会现场读题,考生可以记录并答题,规定时间内作答完成。

海事局

海事局是准军事化组织,是水上的110,水上的交警。所以身体健康,行动军事化是海事的一个重要素质要求。在面试形式上,从2009年到2012年海事局面试一直采取结构化面试形式,从面试现场情况来看,依然是采用听题和看题两种形式,例如天津海事局面试就是听题的形式,并未给考生发放题本,而其他海事局为现场发题本看题的形式;2012年海事系统面试是2月22日至26日进行,题目数量为4—5道,即:4道题目20分钟,5道题目25分钟的形式。结构化六大题型必须掌握,并结合当下热点进行学习,如:21世纪人类已经进入一个海洋发展的时代,我们的钓鱼岛为什么会出现这些问题,因为这些海洋资源的占有,海洋是占整个地球每季的71%,21世纪谁占有海洋,谁发展海洋,谁就能占有21世纪的制高点,所以海洋是21世纪我们经济发展的重点,所以报考海洋海事局的考生应多学习目前我们国家的海洋发展战略。

三、主动掌握“专业专项” 才能一次成“公”

中公教育集团刘辉籍教授说:各个命题单位,各个用人单位都在向专业专项这方面发展,以前是三个部门,现在加了很多,保监会,银监会,农业部等等,并且有一些部门的专业性非常的强。选才有要求,其实国考中的笔试和面试是为国选才的载体,一种形式,目的就是为国家选拔各类专业专项人才。革命化、年轻化、知识化、专业化是选拔公务员的四项要求,所以考生一定要掌握这方面的能力。很难想象,一个专业部门选拔人才没有知识,没有学历,没有学教育学和心理学等职业素养要求,报考国税部门的人对国家重大的国税政策毫无了解,对国税部门2013年的主要任务毫无知晓,怎么开展工作,怎么能尽快的进入角色?所以,专业专项已经成为了考官选择考生的重要标准。那么考生就一定要以专业专项的优越成绩赢得考官的青睐。

所以激烈的竞争并不可怕,只要根据自己的身份准确定位,选择适合自己的备考策略,想办法发挥自身优势,弄清楚自己所报考的岗位职责,以及所报考系统的工作特性,然后有针对性的进行复习备考,主动掌握“专业专项”,一定能走向成“公”之路。




 

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(责任编辑:mjcb_luohong)
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