首先,李文老师为在场的考生概括阐述了历年国考面试的时间安排和面试形式。她说:“国考面试一般都会跨越一个春节,年前外交部会举行面试,其他部门应该会在年后陆续安排面试。广大考生也要及时关注所报部门的面试公告,及时做好面试准备。国家公务员面试一般采用结构化面试和无领导小组面试两种。结构化面试在往年的公务员面试中经常被采用,而无领导小组面试从近几年的考试情况来看,越来越多的受到大家的关注。例如公安部,国家知识产权局一般都采用无领导小组面试的形式,从去年开始很多机关都采用了这样一种面试形式,还有很多部委是在结构化面试的基础之上,又组织了一场面试形式。所以,提供给广大考生的建议就是以结构化面试为主复习面试知识,同时也要兼顾无领导小组的面试技巧。在面试之前,考生也可以有针对性的向相关的着招录单位了解一下具体的考试形式,做好充分地准备。”
接着,邵晓玲老师就面试考察的题型为广大考生做了详细的讲解。近年来,从国家公务员考试和各省公务员考试的试题中不难看出,越来越多的试题倾向于考察考生的分析能力和解决问题的能力。在历年国考面试的题型中,组织关系和情景处理这两类题考察的比例在逐渐上升,比如说组织管理类的题目由15%左右上升到20%左右,这两种题型都是考察考生的实际工作能力和处理问题的能力。而我们认为,考生在回答这类问题时更容易答得精彩,这类问题容易打破历来问题当中的条条框框,考生处理问题的方式各有不同,这样回答起来更容易塑造个性。
随着邵晓玲老师的讲解,峰会到达了高峰。在如何备考面试的问题上,提出了一个崭新的观点,即由中公教育潜心研究,提炼多年面试教学经验,最终在面试备考的教学领域得出的全新理念——非模式化面试教学。他对在场的考生说:“套路化的答题方式在以前也曾经能够帮助考生取得面试的成功,但这个世界一定是否定之否定的发展规律,到现在我们发现,这种套路化、死板化、机械化的完全脱离实际的答题方式已经很难在面试中生存下来了。那么,到底什么是非模式化?从命题人或者是考官来看现在的公务员考试就是选拔人才,过去是谁的口才好我要谁,而作为一个考官,就是要选拔将来在机关里面踏踏实实干工作的人。”
作为面试非模式化教学的资深专家,对如何进行面试备考给出了具体建议:“第一,非模式化面试主要就是首先要抓住问题的本质;第二,要凸现个性特点,结合自己的经历去领悟问题,回答问题;第三,我觉得是真情实感的一种流露,很多人认为,走进考场就是一种伪装,我认为这种说法不对,首先考官是在选拔人才人,他希望听到你真实的声音,从而更准确地去判断是否录取你。
另外,我要提醒各位考生,千万不要认为,‘非模式化’就意味着不需要准备和培训,就不需要掌握一些相关的面试知识。非模式化是让考生结合自己的经验表达出属于自己的感悟,但是在回答前,首先要知道自己说什么,该怎样说,要有一定的逻辑思维,而这些仍需要考生系统的学习面试的知识去形成思考问题的思维。
我建议考生多看看一些社会热点,多看一看考过的各种题型,在这个过程中能不能真正的把握,能不能真正的形成自己的观点,这才是最重要的。别人的东西你拿起来用那就是套路,你要把这个题目形成自己的思想自己的观点那就是非模式化。所以,考生一定要加强各方面的提升能力才能够真正的秀出自己。”
峰会最后,名师们与在场的考生进行了面试备考方面的互动,场外的考生通过微博提问、QQ问答等方式向老师们进行了互动交流,整场面试峰会座无虚席,名师们的讲解赢得在场考生的热烈好评。
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