广东省面试特点分析及科学备考方法进入阅读模式

随着笔试成绩的公布，广东省公务员面试即将拉开大幕，在笔试中取得资格的优秀考生们将在面试中进行再一轮的角逐，为自己的理想继续拼搏冲刺。我们在此特结合近年来广东公务员面试的相关情况，对以往面试试题进行梳理和归纳，望能够给予广大考生们一些策略建议，从而使面试备考更得心应手，最终一面成功。

广东公务员面试主要呈现出以下几个特点：

第一，备考时间较短。

广东公务员面试时间一般是在公布笔试成绩后的半个月以后，除去面试复审等时间，考生的实际备考时间较之其他省市来说显得十分仓促。

第二，集中式面试增强了面试的公平公正性。

从近几年广东公务员面试的情形上看，时间均为5天，快节奏、集中式的面试形式避免了很多外来因素的干扰，使得广东公务员面试的公平性与公正性得到很好的保障。

第三，结构化面试形式为主导。

广东公务员面试以结构化面试形式为主导，个别地区兼采无领导小组或者情景模拟等测试形式。

第四，题型综合化趋势明显。

广东公务员面试的题型主要涉及结构化面试中的人际沟通类、组织管理类、综合分析类以及应急应变类四类题目，并且各题型相互杂糅综合考查的趋势比较明显。尤其是压力型的人际沟通类以及分析社会热点的综合分析类试题应引起考生高度重视，而自我认知与职位匹配类试题在广东公务员面试中鲜有考查。

第五，“个性化”答题。

广东公务员面试的考官普遍接受过“反培训”培训，对考生在面试答题过程中暴露出来的“模版化”答案或者“套路化”答题比较敏感。这对考生的综合能力提出了较高要求，要求考生在掌握答题思路、学会答题后，要活学活用，结合自己对题目的理解，把握住题目中的关键词，以“去模版化”为目标，做到“个性化”训练、“反套路”答题。