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2022福建公务员面试备考干货之考情纵览进入阅读模式

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2022-07-19 15:47:13| 来源:中公教育

2022福建公务员面试即将来临,为了助力大家备考有方向、学习有依据,中公教育在此特将本省省考面试考情展开分析。

一、面试命题总体特点分析

近几年的福建省公务员面试出现的重点测评要素有综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力,同时也会考查人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力。

考查综合分析能力的题目出现频率稳定,几乎每套试卷都会出现一道考查综合分析能力的题目,而且位置一般在第一题,考查其他测评要素的题目位置较为灵活。

有两道题目的试卷常见的测评要素组合方式是“综合分析能力+应变能力”。有三道题目的试卷常见的测评要素组合方式是“综合分析能力+应变能力+计划组织协调能力”。有四道题目的试卷常见的测评要素组合方式有以下三种:

①综合分析能力+计划组织协调能力+人际交往意识与技巧+应变能力。

②综合分析能力+计划组织协调能力+言语理解与表达能力+应变能力。

③综合分析能力+计划组织协调能力+计划组织协调能力+人际交往意识与技巧。

二、测评要素考查特点分析

(一)综合分析能力

1.重点考查时政热点类问题和观点类问题综合分析能力是福建省公务员面试的重点测评要素,主要通过时政热点类问题和观点类问题进行考查。其中,时政热点类问题既有对社会现象类问题的考查,也有对政策理解类问题的考查;观点类问题出现的频率较高,且多考查时政类的双观点题。

例1:基于人口老龄化的大背景,我国研究提出渐进式延迟退休年龄政策,引发社会热议。对于延迟退休,你怎么看?

例2:新冠肺炎疫情期间,企业出现“用人荒”和“闲得慌”共存的现象,许多企业采用共享员工的方式解决问题。有人说,这是疫情期间的权宜之计;也有人说,这是企业的创新之举。对此,你怎么看?

中公解读:

从命题素材来看,例1选取的素材是国家出台的政策,属于政策理解类问题。例2选取的素材都是社会现象,不同之处在于,例2是一道时政类双观点问题,以新冠肺炎疫情期间企业出现的“用工荒”“闲得慌”现象为背景,以共享员工为话题,给出了两种不同的观点,考查考生能否辩证看待这一社会现象。对此,考生一方面要看到孩子的这种做法是精神独立的需要,另一方面也要认识到这种做法可能会对家庭关系造成不良影响。所以,本题要思考的本质问题是在互联网时代,家长与孩子相处是否应有边界感。

2.选取的热点多样,且时效性强

2021年福建省公务员面试考查的热点涉及延迟退休、职业教育招生、青年人社会压力大、疫苗宣传、农业机械推广等,总体来看,就业、教育、青年人价值观、新冠肺炎疫情防控、乡村振兴等相关话题是考查的重点。此外,近几年的福建省公务员面试中出现的热点的时效性较强,一般为最近半年社会上出现的热点话题。

例1:

当前,一些大学生在校期间从事快递、家政等行业,引起广泛热议。有人认为这是人才的浪费,也有人认为这种行为值得鼓励。对此,你怎么看?

例2:

时下的年轻人在走向社会后,会面对各方面的压力,如就业难、买车难、买房难等问题,导致年轻人对生活和工作没有激情。对此,你怎么看?

(二)应变能力

通过观察我们可以发现,福建省公务员面试侧重考查压力冲突处理类问题和日常工作难题处理类问题,很少考查公共危机处理类问题。就题目的情境来看,多围绕工作中经常出现的问题来设置。此外,福建省公务员面试对应变能力的考查多和人际交往意识与技巧相结合,题型呈现综合化的特点。

例1:上级安排发放惠农物资,你的同事老王没有及时在微信群里发送物资发放的顺序等信息,导致村民蜂拥而至、现场秩序混乱,还有部分村民不知道发放惠农物资的事。作为工作人员,你会怎么办?

例2:你所在的村庄在推广农业机械后,不少农民仍然不会使用,导致农业机械闲置。作为本村的农业技术推广员,你会怎么处理?

中公解读:

上述两道题目均考查考生的应变能力。例1是压力冲突处理类问题,题目设置的情境较为紧急,同事准备工作不周全导致活动现场秩序混乱。面对同事的失误,考生应该有大局观和合作意识,帮助同事解决问题,维持好现场秩序,保证工作顺利开展。此处体现了应变能力和人际交往意识与技巧综合考查的特点。例2是日常工作难题处理类问题,给考生设定的身份是农业技术推广员,所以考生要结合自身掌握的农业机械方面的知识与技术,对农民进行培训,提高当地农业生产效率,避免农业机械闲置。

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(责任编辑:张凤娇)
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