紧急通知:请中公学员领取2013年413多省公务员考试申论后?资料
浙江省诸暨市“枫桥经验”经过改革开放的实践,形成了党政动手,各负其责,依靠群众,化解矛盾, 维护稳定,促进发展,做到“小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交”。深入研究“枫桥经验”,不难得出该镇干部取得成功的两大原因:一是以人为本,二是工作创新。在经济迅猛发展,社会变革日新月异的当今中国,这两点值得所有基层组织效仿与学习。
基层工作要坚持民本思想。社会管理,说到底是对人的管理和服务,涉及广大人民群众的切身利益,基层工作必须始终坚持以人为本、执政为民的理念,切实贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨,不断实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益,把群众满意不满意作为加强和创新基层工作的出发点和落脚点,着力解决民众关心直接现实的利益问题;要融群众工作和民生工作于一炉,加快推进以保障和改善民生为重点的社会建设,完善保障和改善民生的制度安排,加快发展各项社会事业,着力解决当前群众反映强烈的教育、就业、收入分配、社保、医疗住房等民生问题,使发展成果更好地惠及全体人民。
基层工作要与时俱进。要针对当前基层工作中的突出问题,着重研究做好新形势下群众工作的思路和举措。一方面是理念的转变,从传统的“整治命令”思维,转化为“寓管理于服务之中”;从政府包打天下,到注重运用社会力量,形成社会合力,从习惯灭火到突出源头治理;从青睐行政手段到多种手段综合运用。另一方面是体制机制的创新。要完善政府主导的维护群众权益机制,社会管理和服务机制;基层干部队伍选拨任用机制;民众监督权、知情权、参与权得以保障的机制,进一步完善基层管理领导体系,构建基层管理组织网络,制定基层管理相关法律法规,完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。
“天地交,而后能成化育之功;上下交,而后能成合同之治。”邓小平同志指出,国家长治久安离不开党和人民群众钢铁般的团结。近年来,群体事件、基层公信力下降等问题再一次提醒我们,在经济社会极大变革的环境下,要时刻不忘加强党和人民群众的血肉联系,积极化解基层问题和矛盾,大力凝聚社会共识与合力,唯此,方能不断巩固和完善执政基础,保障发展成果惠及全体人民。(计空格1032字)
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