【例题】单位派你去基层,回来之后单位组织研讨会,有甲乙丙三位领导分别给了你不同的指示,甲领导说,抽几个重要的问题和现象反映一下就行;乙领导说,什么都不要说了,尽量不要给上面找麻烦;丙领导说,放开了说,没事。你会怎么办?
分析题型,这是一道人际关系题,重点考察的是工作当中对领导服从原则和灵活性问题。这里如果描述题干就没有水平,描述完了题干直接进入怎么办就会很干,很硬。分析题目你会发现,我们的目的是在研讨会上做一个分享,反映一下在基层工作的事情以及情况,问题等等。那反映事情是为了什么呢?对了,就是为了让领导和同志们对基层有一个深入的了解,能够给出发展的建议和意见,推动基层工作更好的开展,为人民更好的服务带来实际利益。这个就是我们常说的目的。可是这是一道人际关系题,三个领导的意见不一应该怎么去答呢?实际上,领导的意见虽然在表述上不同,但是意思却是一样的,都是希望我能全面的有重点的且简洁的去反映问题。那么结合目的加意义加上对三个领导的意见,一个流畅的且与众不同的破题就完成了。
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