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近些年来,结构化面试在考试中使用越来越普遍。不夸张的说,结构化面试已经成为我国各种面试形式中的“一哥”。中公教育发现,虽然很多考生延长了复习周期,增加了训练题目的数量,也记诵了大量的热点热词、领导人讲话等等,不可谓不够努力。但是,不是所有考生都能取得面试高分,进而走上理想岗位。
究其原因,就是因为很多考生误把面试的核心本质认为是答题,想着只要题目本身答好了,面试就能取得高分。而忽略了面试过程中人的表现也是非常重要的一部分。也就是说,在面试中,人的表现甚至可以说比答题的表现还要重要。那么,想在面试考场上有好的表现,重点要做好以下三条。
一、考场举止仪表规范且自然
考生进场要稳重,不能左顾右盼,走路不能左右摇摆,定位在考生席旁边,不要走偏了。走到考生席旁边,站定,站姿注意头正肩平目视前方。站定之后再问好,然后向考官鞠躬行礼。坐下之后,坐姿要挺拔,不能弯腰驼背,给人不精神的感觉。也就是说站有站相坐有坐相,不能有多余的小动作。以上是简单的关于考场举止的规范要求,大多数考生都能做到。自然指的是在规范基础上不要太做作,动摇不要过于僵硬,表情和动作自然一些。
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