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情景模拟类题目是面试过程中考察频率较高的一类题型,经常出现在试题中的最后一题,以考察考生的语言理解与表达能力为主,由考生担任题中角色,和考官进行模拟沟通。情景模拟类的题目问法往往比较明确,一般为“请现场模拟”,能让考生尽快代入到考题当中,是最能考察考生交流感与表达能力的一道题。
考生遇到情景模拟类题目往往会出现三种情况:一是不知道答什么,题目分析不到位,乱答一气;二是知道答什么,但是说话没有逻辑,颠三倒四;三是表述不自然,没有交流感。
因此,在回答情景模拟类题目时,中公教育建议考生可以按照以下“三步走”去解决这些问题:
第一步:审题清晰、信息准确。
只有审清楚题目,分析好题目信息,才能答出切合题意的内容。很多考生认为情景模拟类题目的题目信息只是为了带给考生情景感,其实这些题目信息有很大的用处,能帮助合理假设,解决问题。比如最常遇到的“辞职”,根据题目的信息,原因往往各不相同,“工作压力大”“不适应工作环境”“想要更大的发展空间”等等,原因不同,劝说的话语也各不相同。
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