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面试过程中,考官关注的是综合评价。什么叫综合评价?就是不单单看一个考生答题内容,同时也会关注一些其他的东西,比如:表达能力、行为举止等等,有的考生考完之后给考官留下的不是内容的全面与否,而是这个考生很紧张或者亲和力强或者从容或者其实很强这样的一些感觉,这个就是综合评价。那么如何提升考官对于考生的综合评价呢?中公教育认为关键在于三个方面。
1、点亮考官的眼睛。
面试不是从答题开始的,而是从进门就开始了,所以考生的仪容仪表决定了考官对于考生的第一印象,这个时候,如果能够点亮考官的眼镜,就会塑造一个很好的第一印象,对于考生的帮助是非常巨大的。比如说在着装方面,可以不用西装革履那么的正式,可以体现出自己青春活力的一面出来,当然也不能过于随便,不用西装裤,可以穿一件休闲裤,颜色也不一定是黑色,可以是蓝色;不用非要白衬衫,可以穿一件灰色、蓝色的POLO衫也是可以的,只要大方得体就好,如果能展现自己的一些特点在内,就更好了。
2、唤醒考官的耳朵。
面试其实还是表达说话的过程,而表达的好与坏直接决定了考官从考生这里可以获得信息的多少,所以表达是一个非常重要的环节。如何唤醒考官的耳朵呢?
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