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经过披荆斩棘、筚路蓝缕,可谓万里挑一,我们终于进了面试。那么,什么是面试?包含哪些内容?面试理论是什么?一头雾水,如坠万丈迷津,不禁要问,如何快速实现面试的基础突破?中公教育在此为大家进行指点。
第一个观点,“形式大于内容”。首先回答面试是什么?面试是一种人事测评手段,通过考官与应试者面对面的信息沟通或行为观察,考察应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。说白了就是考察你是什么?你的能力有什么?比如说,你的对世界的认识是什么样的?你是如何理解人生的?你是如何理解人与人之间的关系的?你想要一个什么样的生活?能力方面,你是否具备一定的解决问题的能力、综合分析的能力、计划组织协调能力和沟通的能力,在什么水准?所考察的这些,就是内容,那么内容重要吗?当然重要,它是衡量你的核心依据,但是我又说它不重要,为什么说不重要,因为这些内容是既定的,很难去改变。但是,呈现的方式不同,别人对你的认知和判断是不一样的,所以关键是在于形式及对外表现。所以我们的第一个结论,形式大于内容。
那么形式包括哪些方面呢?第一,举止仪表;第二,语言的表述方式;第三,理论的框架。
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