四、找到面试切入点,语言交流很重要
考生首先要找准面试的切入点,从了解面试开始,按照面试的概念,我们可以看到面试是考官与考生面对面的交流过程。既然是交流,我们就需要注意语言表达上应该清楚连贯。不论是结构化面试还是无领导小组讨论,这都是一个首要的前提,只有良好的语言表达才能把自己对待问题的看法和想法说清楚,讲明白。但是实践表明大多数的考生在模拟训练的时候经常出现语言上的间断,连贯性差。由于思维跟不上言语的速度,经常有同学对一句话反复的重复,口语化也非常的严重。例如“那么”“然后”“嗯,啊”等等,这样的问题一旦出现,考生在考官心目中的形象将大打折扣,甚至关乎到这次面试能否成功,但是遇到这样的问题大家也不要惊慌,面试还没有开始,大家还有时间准备。
五、注意审题
有人说,要做正确的事,有人说要正确地做事,你认为哪个对?这样一个观点,两个人或者是两组人,或者是分别有不同的人,都赞同其中一个观点,在这样的情况下,你必须要做出选择,那么有的应试者在回答时说,我认为在有一些时候是要做正确的事,我认为有时需要正确地做事情。这样不表明自己的观点和不露出观点,这就违背了题目要求,你认为哪个观点,在这个问题上,必须要有一个很清醒的认识。注意审题,是回答问题和展开问题的很好的基础,没有正确的审题,后面的回答就容易偏离题目宗旨。
六、注意面试礼仪
面试的过程对于一个人能否被录用起着关键作用。如果礼仪得当,就可以为自己的整体形象加分;但如果忽视了礼仪或礼仪不当,即使水平和实力再强,也有可能与自己心仪的工作失之交臂。
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