六、体检
根据选拔人数,按参加考试人员的总成绩从高分到低分,等额确定体检对象。若最后一名出现并列时,则确定笔试成绩高的为体检对象。体检参照事业单位人员录用体检标准执行。若体检有不合格的,则按考生总成绩高低顺序依次递补。
体检时间、地点另行通知。
七、考察
体检合格者,由镇党委对其进行考察。若考察不合格或经确认自愿放弃的,则按考生的总成绩高低顺序依次递补。
八、公示
考察工作结束后,拟选拔人员名单由镇党委按有关规定在政府网站及有关媒体进行为期5天的公示。
公示期间,凡被举报不符合选拔条件并被查实的不予录用,空缺名额按考生总成绩高低顺序依次递补,按规定程序选拔。
九、入村锻炼
经公示无异议的,按有关规定程序,统一安排到村锻炼,试用期为六个月,锻炼试用期待遇为 2200 元/月(含绩效),期满经考核合格后由镇党委组织部门备案,分期分批推荐为下一届村“两委”成员侯选人,享受“两委”干部待遇。
十、纪律要求
村级后备干部公开选拔工作是选拔优秀村干部的重要渠道,必须严格执行有关政策规定,严禁徇私舞弊,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督,进一步增强考试选拔工作的公开性和透明度。若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名、考试、入村锻炼资格,同时严肃追究有关人员责任。
本《简章》由无城镇党委组织室负责解释。
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