没有“编制”一直以来是大学生村官内心最深的痛:因为没有“编制”,他们的身份尴尬,在村民眼中是“组织上派来的人”,但在基层干部眼中她们却是“干三年就走的外人”;因为没有“编制”,他们无法安心地工作,工作成绩大打折扣;因为没有“编制”,他们焦虑出路,刚上岗就想着期满后怎么办,于是忙着学习,准备各种考试。近日,江苏省委组织部发布公告,对2016年大学生村官选聘、管理和优秀应届大学生选调工作作出安排。2016年全省共选聘大学生村官951名,选调优秀应届大学毕业生400名。与往年相比,今年的大学生村官选聘和管理政策出现了一些新变化。2016年,江苏将面向省聘大学生村官选拔300人纳入选调生培养和管理。符合条件的大学生村官可以通过推荐、笔试、面试、公示、组织考察等程序进入选调生队伍。这意味着,大学生村官的出路又多一条,不仅可以解决公务员身份,而且还能受到组织的重点关注。
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