(三)面试考察
根据笔试成绩,从高分到低分划定合格分数线,确定参加面试考察人选,面试考察具体事项另行通知。
(四)体检
1、体检人选确定。面试结束后,按笔试成绩(折算成百分制)占50%、面试成绩(总分100分)占50%的比例,合成报考人员总成绩。根据考生总成绩,按职位实际拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。
2、相关规定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检合格主动放弃聘用资格或因体检不合格,造成选聘人员不足额的,进行一次性递补。
参加体检人员每人须缴纳300元体检费。体检不合格的,体检费用全额退还;体检合格的,体检费用在正式任职工作一个月后全额退还;体检合格但主动放弃聘用资格的,体检费用不予退还。
(五)公示
对体检合格的拟聘用人选将在江苏大学生村官网()、淮安党建网()、淮安人才网()和有关媒体上进行公示。
(六)聘用和任职
1、办理聘用手续。根据公示情况,研究确定聘用人员,并按有关规定办理聘用手续。被聘用的人员已与其他有关单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。
2、任职安排。报考村(社区)党组织工作岗位的,一般安排担任村(社区)党组织副书记或书记助理职务。报考村民(社区居民)委员会工作岗位的,一般安排担任村委会(居委会)主任助理职务。
任职试用期半年,试用期满后,经组织考核,合格的正式任职,不合格的解除聘用合同。经实际工作锻炼、考察优秀、被大多数党员和群众认可,可按有关规定安排担任村(社区)党组织书记、副书记,也可依照法定程序选举为村委会(居委会)主任、副主任。
四、聘用人员待遇
选聘到村(社区)任职的高校毕业生,享受以下政策待遇:
1、使用专项全额拨款事业编制。
2、享受当地全额拨款事业单位工资待遇,新聘任大学生村官直接转正定级,薪级工资高定一级,按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。
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