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江苏省南通市2013年选聘高校毕业生到村(社区)任职简章进入阅读模式

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2013-03-14 11:19:11| 来源:江苏大学生村官网

三、选聘程序

选聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。

(一)报名。3月15日—30日,高校毕业生个人网上报名。

(二)资格初审。3月15日—31日,市选聘办严格按照选聘对象和条件,对报名材料进行资格初审,研究确定参加笔试人选。发现弄虚作假的,一经查实,按有关规定严肃处理。

(三)笔试。组织人员参加全省统一笔试,笔试时间为2013年4月20日上午9∶00-11∶30。参加笔试时,必须同时携带准考证和身份证。笔试结束后,按一定比例,分别研究确定各县(市、区)男、女考生进入面试的分数线及人选。

(四)面试考察体检。5月上中旬,各县(市)区选聘办对报考本地、资格复审合格的人员进行面试、考察、体检,提出拟录用人选报市选聘办。

(五)公示录用。6月上旬,将拟录用人选名单在江苏大学生村官网、南通党建网以及南通人事考试网等有关媒体进行公示。拟录用人选公示7天无异议,经市选聘工作领导小组研究确定,并报省选聘办备案后,由各县(市)区选聘办按有关规定办理聘用手续。

四、政策待遇及保障

选聘到村(社区)任职高校毕业生享受以下政策待遇:

(一)使用专项全额拨款事业编制。

(二)享受全额拨款事业单位工资待遇,直接转正定级,薪级工资高定一级。从起薪之月起,按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险;按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。

(三)实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”,为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

(四)每年拿出一定数量的公务员职位,专门定向招录经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。

(五)县(市)区、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的,优先聘用经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。

(六)聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取,其中报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

(七)到村(社区)任职的高校毕业生,户口原则上落户在任职的县(市)区政府所在地。

(八)为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

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(责任编辑:yany)
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