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2010年江苏省泰州市选聘高校毕业生到村(社区)任职简章进入阅读模式

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(四)资格复核与面试

对参加面试的考生,市选聘办在发放面试通知书时进行资格复核。资格复核时,考生须提供下列材料:(1)身份证、学生证。(2)所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(未使用过的,如已使用,须同时提供录用方同意报考的证明)原件。(3)中共党员(含预备党员)的须提供经学校党委或其组织部门盖章的证明;非中共党员的须按选聘条件的要求提供相关证书原件或经学校党委或其组织部门盖章的相关证明材料。对不能提供相关有效证件或资格复核不合格的考生,取消其面试资格.

面试采用结构化的方式进行,具体时间和地点以面试通知书为准。面试总分为100分,不设合格线。面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算综合成绩,然后根据综合成绩从高分到低分按一定比例确定考察人选。

(五)考察

考察采取量化积分的办法,对考察人选的政治面貌、担任学生干部、获得表彰奖励以及在校综合表现等进行全面了解,并分项积分。考察后,根据考生的综合成绩加考察积分从高分到低分确定体检人选。

(六)体检

体检按公务员录用体检标准执行。

(七)公示

体检结束后,市选聘办将体检合格的拟聘用人选名单在江苏大学生村官网、泰州党建网、泰州人才网公示,公示时间7天,接受社会和考生的监督。

(八)决定聘用

公示结束后,未发现影响聘用问题的,由市选聘办报请市选聘领导小组同意后,报省选聘办备案,并按有关规定办理聘用手续。办理聘用手续后,聘用人员主动放弃聘用资格的,不再递补。

五、政策待遇和保障

按照去年省市联动选聘到村(社区)任职高校毕业生享受的政策待遇执行。

1、使用专项全额拨款事业编制。

2、享受全额拨款事业单位工资待遇,直接转正定级,薪级工资高定一级。从起薪之月起,按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险,并办理人身意外伤害保险;按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。

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