您现在的位置:首页 > 重庆公务员 > 考试题库 > 面试题库 > 面试真题 >

2022重庆公务员面试备考干货之无领导小组讨论面试考情进入阅读模式

2022重庆公务员面试备考干货之无领导小组讨论面试考情 进入阅读模式 点我咨询

2022-07-19 16:01:51| 来源:中公教育

2022重庆公务员面试即将来临,2021年重庆市公务员面试以结构化面试为主,部分地区为无领导小组讨论面试。为了助力大家备考有方向、学习有依据,中公教育在本文中重点分析无领导小组讨论面试考情。

在重庆市公务员面试中,无领导小组讨论这一面试形式出现的频率比较低。在2021年,只有北碚综合岗、开州市场监督管理局等职位、梁平除执法岗之外的岗位、荣昌乡镇、铜梁综合岗选用了无领导小组讨论的面试形式。因此,考生在备考的时候要重视对排序式问题、选择式问题的复习,掌握这些题型的作答方法和技巧。

(一)考查题型

在重庆市的公务员面试中,无领导小组讨论面试的题目类型比较固定,基本上都是排序式问题。这类题型,有的要求考生对所有的选项进行排序,如2021年的无领导小组讨论面试试题;要求考生从备选项中选出认为重要的几项,并对其进行排序,如2016年的无领导小组讨论面试试题;而2019年的无领导小组讨论面试试题,则是在选择出合适的几项并排序后,还需要考生设计出实施方案并进行项目实施,以此来考查考生的计划组织协调能力。2015年下半年出现了开放式问题。

(二)考查内容

重庆市公务员无领导小组讨论面试涉及的材料内容多是社会民生类、机关人才选拔、管理方面和社会关注的热点话题,如绿色发展、厕所革命、医疗、书香社区、雪亮街道、社会治安、社区文明治理、合格公务员所具备的因素、青年标兵、创业、网络谣言、公共服务满意度、道德讨论等。

(三)测评要素

重庆市公务员无领导小组讨论面试中的测评要素包括语言表达能力、逻辑思维和推理能力,综合分析和解决问题能力,应变和自我控制能力,仪表举止,从2017年下半年的考官提问来看,对考生的计划组织协调能力也更加关注。

例如,2021年5月重庆市公务员无领导小组讨论面试试题

关于乡村振兴,有信息列举了9种关于人才振兴的举措。

1.提高薪酬待遇

2.改善生活环境

3.改善工作环境

4.建发展平台

5.激发年轻人热情

6.鼓励大学生返乡

7.提升基层工作者声誉

8.重视重用基层优秀干部

9.下基层挂职锻炼

第一问:请你选出其中你认为重要的5项。

第二问:请共同讨论出你认为重要的5项并排序,选出的5个不局限于材料中提供的9个

(责任编辑:鹿阳)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2023”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢 换一换