2022北京公务员面试每日一练模拟题及参考答案进入阅读模式

【参考答案】

首先，我会肯定他的表现，比如他能够克服一些困难，响应组织的号召，勤恳工作。同时，我会表达我很理解他现在的心情，我非常愿意倾听他的诉求，帮他解决问题。

其次，我会劝导小陈。对于没有安排车位的事情，我会说明，现阶段的车位确实紧张。单位处于市中心，建设较早，领导和其他同事也没有车位;我会在休息时间，陪他去周边调查，看看附近小区、商场有无闲置车位可供租用;我也会建议他就近居住，利用地铁等交通工具，提早出发上班。对于单位过节福利不发放的问题，我会向他讲明，明文规定是按编制发放过节福利。因为他是借调，所以，档案和编制还在原单位，我们已经和他所在原单位沟通，让原单位及时发放福利，避免遗漏。同时建议小陈看淡福利，工作成长比福利更重要。针对同事误解的问题，帮助他分析原因。比如可能是跟同事们接触不多，缺少沟通等。我会建议小陈自己先做一些改进，如改进工作方式方法，遇事多请示汇报，多和同事们沟通，平时多参加集体活动，加深与同事们的了解等。

最后，我会进一步劝小陈，告诉他，今后有什么问题都可以找我进行沟通，我会力所能及地帮助他。同时我也希望他工作顺利，提高能力，积累经验，有更好的发展。