北京公务员职位分析：2017—2021北京公务员考试招录特点『中公原创』进入阅读模式

五、行政机关招录人数及职位数“一家独大”

京考招录中机构性质包括：参照公务员法管理单位、行政机关、检察机关、民主党派和工商联机关、人大机关、审判机关、政协机关、中国共产党机关和选调生等。在2019京考(包括2019年京考)之后选调生职位不在机构性质里面单独存在，京考招录简章里有选调生招录的单独工作表，而在今年京考招录中，已不包含选调生招录职位。

考生在报考职位时，选择不同的机构性质就决定了你报考岗位的编制性质，如“参照公务员法管理单位”，这类岗位参照公务员管理，待遇相同，但是不属于公务员编制。

近五年京考招录简章中，面向行政机关招录的职位和招录人数最多，无论是职位数还是招录人数至少有五成以上都来自于行政机关。而对民主党派和工商联机关、人大机关和政协机关招录人数最少，这三个招录机关都参加区级以上机关职位考试，至少要本科及以上学历才可报名，具体要求考生可查看京考职位表。

六、应届生迎来报考“大礼包”

为解决应届毕业生就业难、压力大等问题，北京市公务员考试面向应届毕业生群体，扩宽其可报考的职位。每年仅限应届生报考的职位，招录人数至少占当年招录总人数的四成。应届生可报的职位占比(包括仅限应届生报考和无限制职位)由2017京考的五成以上提高至2021京考的八成以上，而招录人数占比也由2017京考的六成以上提高至2021京考的八成以上，招录人数占比即将突破九成，这都在说明应届生身份的优势，如果你刚刚好是应届生，记得不要轻易错过京考。

七、计划录用人数与面试人选的确定比例以“3:1”为主

北京中公教育通过对历年京考职位表分析，我们不难发现京考招录中，面试人数与计划录用人数的比例仍以“3:1”为主，“5:1”紧跟其后，位居第二。在2020京考中开始出现比例为“6:1”、“7:1”、“8:1”的职位。

“面试人数与计划录用人数的比例”对考生报考职位有什么帮助?如果考生擅长笔试，对于表达容易怵场、不会组织语言，建议考生可以选职进面比例小的职位;如果考生比较擅长表达和阐述，笔试总是拿不到高分的考生，建议可以选择进面比例大的职位，增大进面机会;当然，对自己的考试很有把握且这些职位里有自己心仪的职位，那就不用刻意考虑“面试人数与计划录用人数的比例”大小，熟悉进面比例即可。

2021年京考工作迫在眉睫，从公告发布到京考笔试，留给考生只有二十多天的备考时间，希望考生可以在报名阶段多多节省时间，为自己的京考多争取备考时间。2021京考报名仅有五天，在这里，北京中公教育建议大家在报名期间，一定要选择适合自己的职位表，不要盲目跟风，选择竞争力比较大的职位。特别是对自己考试没有把握的考生，如果不想在京考中当“炮灰”，不妨提前查看自己心仪的职位历年报考及竞争情况，再结合今年的招录和报名趋势，来决定是否报考该职位。