2012年北京市公务员考试职位分析进入阅读模式
2012年北京市公务员考试职位分析
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2012-01-06 16:59:12| 来源：中公教育 卢静斐
以下是中公教育对职位信息的具体分析：
一、2012年应届毕业生与具有两年以上工作经验人员需求量大
根据官方公布的招考简章，今年只有6%的职位对考生的工作经验无限制，招录人数占总人数的4%。
从招录人数上来看，2012年应届毕业生需求量大，占到总人数的63.9%，其次为两年及以上工作经验的人员，占到总人数的24.6%；从招录职位来看，要求考生为两年及以上工作经验的人员的职位占总职位数的49.5%，要求考生为2012年应届毕业生的职位占到总职位数的30.1%。
对于2012年应届毕业生与两年及以上工作经验的人员来说，今年的北京市公务员考试无疑为他们提供了很多机会，中公教育提醒此类考生，虽然可选择职位众多，但也不要错过有利报考时机，要准确报考。而对于其他几类人群来讲，招录职位偏少，建议此类考生要迅速准确出击，找到适合自己的职位。
(责任编辑：)
THE END
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