基本权益
中公教育在全力推动企业快速发展的同时,始终重视确保员工基本权益的落实,拥有公正透明的绩效评估体系,关注员工个人成长,为各位同仁搭建最公平、最宽阔的发展平台。
职业发展
中公教育员工拥有自由、交叉的晋升通道,企业定期为员工提供提高专业知识、业务能力的发展性培训和教育活动。培养员工成为各自工作领域里的“专家能手”,同时注重培养员工的行政管理能力、团队建设能力、人际沟通能力等等,帮助员工成长为全面性人才。
内部培训
中公教育在试用期为员工提供职业素质培训、新人入职培训、基本技能培训,帮助新员工快速了解企业,融入中公;在成为一名正式员工后,提供专业技能培训、管理技能培训,塑造员工业务素质,为今后的晋升和发展提供保障;对于在业务领域做出优秀业绩的员工,中公教育提供管理技能研发培训和专业技能研发培训,为员工的职业发展铺平道路。
员工关爱
中公教育为员工提供不断升级的办公环境,有着多层次的员工关爱体系,包括:孕期福利、温馨茶歇、节日福利、健康体检、休闲旅游、股票期权、员工假期、五险一金等多项福利。
阳光互助基金
在李永新总裁的倡议下,2010年5月10日,中公教育阳光互助基金会成立仪式在北京总部隆重举行。中公教育为此投入百万资金,用于资助由于天灾、亲人患病等各种原因而陷于经济困难的员工,实践“以人为本,以德为先”企业文化,在此过程中凝聚仁爱共识、积累公益经验,为中公教育未来拓宽参与公益事业的范围、扶助社会困难群体奠定基础。
  • 员工风采
  • 员工风采
  • 员工风采
  • 员工风采